Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как быть. Работник взял отпуск с 4 мая по 7 мая. В связи с изменениями, объявленными президентом сегодня, продлевать работнику отпуск на 4 дня после 10 мая?
Comments
Добрый день.
Цитата: Работник взял отпуск с 4 мая по 7 мая. В связи с изменениями, объявленными президентом сегодня, продлевать работнику отпуск на 4 дня после 10 мая?
В число календарных дней отпуска не включаются нерабочие праздничные дни, которые перечислены в ст. 112 ТК РФ. А президент объявил о нерабочих днях. Нет никаких оснований исключать их из продолжительности отпуска. Аналогичный подход был к нерабочим дням в прошлом году: Минтруд разъяснил, нужно ли продлевать отпуск в связи с нерабочим днем 24 июня